Quel régime de retraite convient le mieux à votre entreprise?

Nous offrons deux types de régimes qui permettent aux employés de choisir la répartition de leurs placements parmi une multitude de fonds gérés par des spécialistes.

REER collectif

Facile à mettre en place et à administrer, le régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif est une façon simple d’aider les employés à épargner en vue de la retraite, à un coût minimal pour le promoteur du régime. Comme ce type de régime n’est pas assujetti aux lois provinciales régissant les régimes de retraite, il y a moins de déclarations réglementaires à produire et nous prenons en charge tous les rapports exigés par l’Agence du revenu du Canada. Les cotisations de l’employeur sont déductibles du revenu imposable et peuvent être modifiées ou rajustées à la discrétion du promoteur du régime.

Régime de retraite collectif

Nous offrons des régimes de pension agréés (RPA) à cotisations déterminées. Ces régimes garantissent aux participants un programme d’épargne-retraite sûr, tout en permettant au promoteur du régime de contrôler les coûts au moyen de cotisations fixes et déductibles du revenu imposable. Également appelé « régime de retraite à cotisations définies », ce régime doit respecter certaines normes gouvernementales et faire l’objet de déclarations.

Communiquez avec l'un de nos représentants pour en savoir davantage sur nos REER collectifs et nos RPA.